Zzp'ers kunnen opgelucht ademhalen. Rutte III zet een streep door de gehekelde wet DBA.

Hiervoor in de plaats komt een nieuwe wet die zzp'ers en opdrachtgevers zekerheid moet geven of er wel of geen sprake is van een dienstverband.
Zo komt er een zogenaamde 'opdrachtgeversverklaring'. Dit document geeft de opdrachtgever voorafgaand aan de opdracht zekerheid dat hij geen loonbelasting en premies voor werknemersverzekeringen hoeft te betalen. Bij het bepalen of er sprake is van zelfstandigheid zullen naast de huidige regels nog nieuwe voorwaarden toegevoegd worden. De regels waren:
1. Je hebt meerdere opdrachtgevers en hebt je wisselende inkomsten
2. Je bepaalt zelf hoe jij het werk uitvoert, er is geen sprake van een gezagsverhouding
3. Je onderneemt acties om te zorgen dat jouw bedrijf blijft bestaan
4. Je investeert in je bedrijf: bedrijfsmiddelen, communicatie en marketing
5. Je loopt zelf het risico als dingen misgaan, je bent bijvoorbeeld aansprakelijk bij schade
6. Je streeft naar winst

Laag uurtarief
De nieuwe regering heeft bepaald dat er altijd sprake is van een arbeidsovereenkomst wanneer zzp'ers langere tijd voor dezelfde opdrachtgever voor een laag tarief werken of 'reguliere bedrijfsactiviteiten' verrichten. Dit lage uurtarief is nog niet vastgesteld, maar zal vermoedelijk tussen de 15 en 18 euro per uur liggen. Er wordt gesproken van een langere tijd bij langer dan drie maanden. Deze regeling moet een einde maken aan oneerlijke concurrentie van zzp'ers die in een verkapt dienstverband zitten, zogenaamde schijnzelfstandigheid.

Gezagsverhouding
Een lastig punt uit de vorige wetsvoorstellen die de zelfstandigheid van zzp'ers moesten waarborgen, was dat er geen sprake mag zijn van een gezagsverhouding. Het was niet duidelijk wat hier precies mee bedoeld werd. Voortaan zal dit getoetst worden aan materiële omstandigheden in plaats van formele.

Ook voor deze wet zal weer een overgangsperiode gelden. ‘Na invoering van de nieuwe wetgeving geldt maximaal een jaar een terughoudend handhavingsbeleid (onder andere geen boetes na eerste controle), waarin de Belastingdienst een coachende rol heeft en partijen helpt bij de toepassing van de nieuwe regelgeving.’

Wij wachten nu even verder af wat de nieuwe regels worden. Dat houdt in dat wij de VAR-WUO 2014 die als overgangsregeling werd geaccepteerd weer als leidraad aanhouden tot er meer bekend is.

  • Van jong tot ouder - van figurant tot acteurs
  • Persoonlijk contact
  • Maatwerk
  • Begeleiding jong talent
  • Communicatietrainingen
  • Wij ondersteunen Stichting Alkmaars Talent (t.b.v. Jeugdcultuurfonds)
Als je bij ons staat ingeschreven als artiest of producent ontvang je automatisch onze nieuwsbrief. Sta je niet ingeschreven maar wil je wel op de hoogte blijven? Meld je dan hier aan voor algemeen nieuws.

VUMC - Med. Psychologie

Ellenor werkt voor ons als trainingsacteur in de geneeskundeopleiding van het VUmc. Ze is een ervaren trainingsacteur en heeft ook op theoretisch niveau veel verstand van zaken. Dit maakt dat Ellenor niet alleen gedrag scherp kan neerzetten, maar ook sterk is in het geven van feedback. We zijn dan ook erg blij met deze reeds jarenlange samenwerking!  - Psycholoog Trainer Medische Psychologie

Copyright, All Rights Reserved 2017 Act4you | Webdevelopment & Hosting by Semster.